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關于無領導小組討論,我們在近期給大家總結了三類常見題型案例,分別是求生類(真題一)邏輯推理類(真題二)和開放回答類(真題三),今天我們給大家總結一下,常見無領導小組討論的 3 個特點:
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暑假將至,這個暑假你安排好了嗎?除了終于結束Dead Week后可以放飛自我外,暑假最重要的還是實習。如果說讓一個過來人告訴學弟學妹們大學要準備什么,相信一大半人都會告訴年輕人&mdas
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又到了一年畢業季,很多同學們即將要離開校園,找自己的第一份工作啦。那么對于第一份工作的選擇,同學們應該注意些什么呢? 小助手這里有5點建議。 1.企業類型 你是想去民企外
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AI面試是近兩年逐漸興起的一種新型面試方式。這種測試考察的形式,也多集中在部分企業的首輪篩選面試。 AI面試其實和常規的真人面試類似,根據AI面試官提出的對應的問題,進行回答。 不過面試的過程之中,
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“把脈真的能診斷么?”“當然可以。但把脈只是望聞問切的其中一步,醫生什么都不問什么都不看,一搭手就準確知道病癥,這不是中醫,是神話。”“那懸絲診脈呢?”“那就是戲說了,不可能的。”今年因為新冠疫情,中
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深圳作為四大一線城市中最具活力最年輕的城市,在國內人才市場上有著無與倫比的影響力,很多海外留學人才在選擇職業時第一站往往都會關注深圳地區的企業招聘信息,而深圳招聘網站就成為了很多留學人員主要的招聘
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隨著互聯網時代的不斷發展,網絡上也慢慢出現了越來越多的線上找工作平臺。線上找工作平臺可以由求職者自己提交簡歷,如果企業認為求職者符合企業招聘的要求,就會給予求職者們回復,求職者們就可以通過面試來獲
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企業在進行招聘的時候其實和求職者們寫簡歷是一樣的,都希望能夠將相應的招聘信息給表述清楚,從而吸引更多優秀的求職者前來應聘。而部分企業可能沒有專門的部門去進行招聘信息撰寫的工作,也或許是有了新的崗位
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許多人在大學期間都會發現,不少同學都會利用自己的課余時間去考取各種各樣的證書,即便是與自己所學專業不相關的證書,也同樣會費心去考取。但也有人認為,大學四年考到了十幾本證書,但是找工作有用的證書并不
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通過招聘網站尋找自己心儀的崗位也是一個不錯的求職渠道,而且招聘網站中的信息比較全面,包括薪資待遇、招聘要求、上班工作和崗位工作內容等都會比較詳細地公布出來,所以對于求職者來說,完全可以直接通過招聘
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隨著現在教育水平日漸增長,社會發展越來越迅速,崗位需求變大,應屆生招聘信息也成為了目前的一大難題,比如應屆生招聘信息虛假,夸大其詞等數不勝數,一旦跌入招聘陷阱,浪費自身時間不說經濟上也會大打折扣,
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隨著人們生活水平的提高,人們的受教育的有益的方式也變得多種多樣,有些家境富裕或者成績優異的學生會選擇去國外留學開闊自己的視野,這些人統稱為海歸。近年來,隨著祖國經濟水平的提高,越來越多的海外畢業生